Имеет ли право работодатель изменять должностную инструкцию

Увольнение сотрудника зуп 2 5

Руководители стараются утверждать новые обязанности подчиненных при их непосредственном участии. У работающих при отсутствии в трудовом договоре трудовых обязанностей работодателю необходимо получить их согласие на установление трудовых обязанностей. Как изменить структурное подразделение, которое указано в трудовом договоре с работником На практике работодатель имеет право упразднить отдел или иное структурное подразделение, в котором трудился работник, передав его функции в другой отдел или управление или распределив их между несколькими управлениями...

Должен ли работник уведомлять работодателя о больничном тк рф

Несоответствие квалификационным требованиям увольнение

В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе. Суд проверил все начисления и выплаты, произведенные истице, и удовлетворил ее требования частично, взыскав компенсацию морального вреда, нанесенного незаконным отстранением...

Увольнение сотрудника по инициативе работодателя тк

Ст 85 п 5 тк рф

Порядок аналогичный увольнению обычного сотрудника, то есть с заблаговременным 2 недели письменным предупреждением. После восстановления вменяемого состояния предложить дать объяснения и привлечь к дисциплинарной ответственности порядок привлечения к ответственности см...

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать

342 фз увольнение

Прежняя формулировка комментируемой нормы, обязывающая работодателей получить отказ работника предоставить объяснение либо составить соответствующий акт об отказе, ставила в тупиковое положение работодателей, работники которых, не отказываясь от предоставления объяснения по факту совершенного дисциплинарного проступка, попросту не предоставляли его. Перенос убытков на будущие периоды...

По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать работнику копии документов не позднее

Договор о материальной ответственности за груз с водителем

Если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно. Поэтому ее выдача в таких случаях происходит без письменного. Круглый стол на тему: "Новеллы об обязательствах и договорах в судебной практике"...

Перевод работника на сокращенный рабочий день по инициативе работодателя

П 2 ч 1 ст 81 тк рф

Таким образом, работник, которого за два месяца предупредили о введении неполного рабочего времени, имеет право к концу уведомительного срока принять решение о своем несогласии, после чего работодатель должен уведомить его о том, что через два месяца он будет уволен по п. Пупкин и Комиссарова остаются на своих должностях на полной ставке, только после проведения определенной процедуры, денег за свою работу будут получать меньше. Хотя запрета повторного введения режима неполного рабочего времени по причинам, из-за которых он был введен в предыдущий раз, трудовое законодательство не содержит, но если режим неполного рабочего времени будет введен по тем же основаниям, что и прежде в данном случае падение спроса на продукцию , то это, по нашему мнению, может быть определено как продление режима неполного рабочего времени на срок более шести месяцев...

1 2 3 4 5 6 7 8 9