Вина работника взыскание морального вреда с работодателя

Увольнение контрактника по собственному желанию

Кроме того, предлагается законодательно закрепить порядок регистрации пользователя социальной сети. И, как правило, удовлетворяя основные требования сотрудников, суд взыскивает с работодателя и моральный вред. Доводы представителя ответчика о том, что водитель автомашины, пассажиром которой являлся сын истцов, нарушил правила дорожного движения, в связи с чем вины ответчика нет, по мнению суда ошибочны, не основаны на законе и в силу норм ст...

Гарантии прав и обязанностей работодателя

После операции оплата больничного листа

К примеру, законодатель не удовлетворяет в должной мере информационные потребности работодателя, поскольку не закрепляет обязанности работника предупреждать работодателя об изменении своих анкетных данных, семейного положения, о вынужденном отсутствии на работе по уважительным причинам например, в связи с продлением отпуска по причине временной нетрудоспособности работника. Теперь закон допускает проведение этого своеобразного способа отбора кадров и в иных организациях, если их локальными актами установлены условия проведения конкурса...

Приказ об отмене приказа о дисциплинарном взыскании по решению работодателя

Отпуск за ненормированный рабочий день в зуп

Учебный отпуск: правила предоставления, порядок оформления и оплаты. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе...

Отомстить работодателю трудовой инспекцией

Предполагаемая трудовая деятельность на территории российской федерации рвп

Это тоже нередкое явление.. Организации выдают справки в свободной форме с указанием черной зарплаты, чтобы человек мог получить кредит, для того и есть это форма по-сути, так как 2-ндфл с черной зарплатой никто не даст...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с руководителем выборного профсоюзного

Центр занятости населения постановка на учёт после увольнения

Работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда он до совершения проступка подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении. Однако увольнение такого работника по указанному основанию возможно независимо от того, отстранялся ли работник от работы. Чрезвычайное положение в соответствии со ст...

Трудовая книжка ведется на каждого работника всеми работодателями

Некуда выходить после декрета на работу

За нарушение установленного настоящими. Проблемы вызывает ошибка, выявленная после увольнения работника или через годы, когда после неправильной записи будут следовать многочисленные записи, произведенные другими работодателями...

Обязанности работодателя по доставке сотрудников к месту работы

229 ст трудового кодекса рф

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по отдельным вопросам применения законодательства о налогах и сборах и сообщает следующее. В своих разъяснениях специалисты финансового ведомства сообщают, что в случаях, когда работники не имеют возможности добираться до места работы и обратно общественным транспортом например удаленность места работы от маршрутов общественного транспорта , организация проезда работников не приводит к возникновению у них экономической выгоды дохода и, соответственно, стоимость такого проезда не является объектом обложения НДФЛ смотрите, например, письма Минфина России от ..

Возмещение работодателем расходов на лечение работника

Консультация юриста онлайн по трудовым спорам

Последний перечисляет деньги непосредственно медицинским организациям на основании заключенных с ними договоров. Расходы на оплату путевок в санаторно-курортные учреждения подпадают под определение расходов на медицинские услуги...

1 2 3 4 5 6 7 8