Можно ли работать в декретном отпуске по совместительству

Очередной отпуск по трудовому кодексу для пенсионеров

При оформлении совместительства предъявляют: - паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; пенсионное удостоверение; - диплом или другой документ об образовании, профессиональной подготовке если для новой работы нужны специальные знания ; - справку о характере и условиях труда на основном месте работы если предстоит работать в тяжелых, вредных и или опасных условиях. И какие варианты могут быть ещё?..

Можно ли вернуться на прежнее место работы после увольнения

Копия приказа об увольнении выдается работнику

Другое дело, если сотрудник, покинув фирму, к примеру, из-за недостаточно высокой зарплаты, так и не смог реализовать свои зарплатные амбиции в других местах. А то, что чувствовать себя побежденной, так тут спорный вопрос Личная жизнь и дела семейные...

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку

Юрист по трудовому праву калуга

На историях из жизни - от читателей, посетителей сайта kp. Оформить отпуск можно как после рождения собственного малыша, так и после усыновления. Об обязательных условиях предоставления отпуска по уходу за ребенком его родственнику...

Можно ли работая на декретном месте уйти в декрет

Ликвидация магазина санкт петербург

Сейчас сама ухожу в такой отпуск в феврале г. Если по окончанию трудового договора служащая все еще находится в освобождении от работы по беременности и родам, договор продлевают до момента ее выхода на работу — если за это время основная сотрудница вернется к исполнению своих трудовых обязанностей, либо до новой даты — если основная сотрудница решит продлить свой отпуск, а ее замена хочет продолжать работу. Совсем иначе дело обстоит в случае истечения срока трудового договора, когда основанием прекращения трудовых отношений является не инициатива работодателя, а событие...

Можно ли предоставлять отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам

Глава 19 тк рф статья 114

Организация решила провести капитальный ремонт в здании офиса и отправить всех работников в отпуск без сохранения зарплаты на время ремонта. Во-вторых, отпуск без сохранения заработной платы согласно положениям ст. Если работник был в отпуске за свой счет, не работал, не получал зарплату, работодатель не может начислить и уплатить страховые взносы в ПФР за это время...

1 2 3 4 5 6 7