После декрета предлагают должность ниже

Название школы бы написали, чтобы люди знали, кому детей доверяют. После декрета предлагают должность ниже. На какую материальную компенсацию размер оклада я могу считать тот с которого уходила или с учётом индексации за время моего отсутствия? Купите, для начала, Трудовой Кодекс РФ. После декрета предлагают должность ниже Отказать в выходе на работу Вам не могут. Кроме того, как установлено ч.

У меня точно такая-же ситуация, проработала отделом кадров 2 года на период декретного отпуска дочки директора сразу приняла трудовой срочный договор на период декретного отпуска дочка эта вышла раньше положеного времени, а я написала заявление об ухогде по истечении срока трудового договора, и все, хотя я мать одиночка, директор никакую мне другую вакансию не предложил, да и к коллективу я сильно привязалась.

Могут ли мне предложить нижеоплачиваемую должность, в моих ли интересах на нее соглашаться? Попробуйте задать Ваш вопрос на юридических форумах. Сократить вас до того, как ребенку исполнится 3 года вообще нельзя только при ликвидации организации. Во время моего отпуска филиал, в котором я работала, закрылся и меня вывели за штат.

Количество экземпляров коллективного договора

  • Ст 152 трудового кодекса рк
  • Как получить патент на сайт
  • Выплачивают ли декретные по трудовому договору
  • Можно ли бабушке взять больничный по уходу за ребенком в рб
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника тк рф ст 80

Организация работ на высоте без оформления наряда допуска

Ольга, ответ для вас:. Также инспекторы проверяют соблюдение предприятием или работодателем законодательства об оплате труда и в случае его нарушения могут привлечь к проверке налоговую инспекцию, поэтому попробуйте мирно разрешить ситуацию с работодателем дабы избежать дальнейших казусов и проверок… предупредите его заранее, чтобы он знал о Ваших намерениях обратиться в трудинспекцию, суд и прокуратуру… ах да и налоговую!

Если я выйду на работу, меня уведомят, об изменениях условий труда и если я буду с ними не согласна меня могут сократить?. После декрета предлагают должность ниже. Если такого ответа Вам не поступит, следуйте советам юристов. Меня ни о чем письменно не извещали, все узнавала от коллег и по слухам. Как получить патент на парикмахерские услуги Если есть шанс оставить двух специалистов, его нужно использовать!

Дмитровка, дом 9, стр. Новое в журнале Правовед. Посмотреть профиль Отправить личное сообщение для Vegas Найти ещё сообщения ответственность работодателя за несвоевременную оплату больничного листа Vegas.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. Нередко в такой ситуации работодатели предлагают женщинам перевод на другие должности. Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. Может ли он меня в этой ситуации перевести, вывести в распоряжение либо уволить???

Президент сказал НАДо - человек выполняет. После декрета предлагают должность ниже. Вам обязаны предоставить ту должность, с которой Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.

Через неделю выхожу с отпуска по уходу за ребенком ребенку будет 3 года. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Отчетность ип на патенте без наемных работников

Подписка на информационные рассылки. Анна, отвечаю по пунктам:. Уууууу как все запущено. А если случиться не пожалею денег и пойду на консультацию к юристу по тр праву или как он там называется? Любое поползновение по обходной дорожке может привести к большим проблемам у Вашего руководства. В трудовом договоре в пункте "Срок ТД" надо писать "срочный, на период отсутствия основного работника", а в приказе о приеме на работу пишется "Принять Первое, что пугает маму: прервется трудовой стаж.

Напишет: прошу считать меня приступившей к работе Тимофеева Наталья 29 ноября В Волгограде, у Дома Павлова А естественно заявила о своих правах. После декрета предлагают должность ниже. Фильмы, которые надо смотреть. За 2 месяца до выхода на работу я обратилась в отдел кадров.

Найти ещё сообщения от marmeladka.

Трудовой кодекс рф гл 29

Если есть и другие мнения, тонкости, пишите, поскольку позволит узнать эту тему глубже. Однако же не сказали, в какой Попросите новую сотрудницу уйти на время в отпуск,объяснив,что это в ее же интересах.

Кликните для того, чтобы войти. Понижение должности и оклада. Отправить личное сообщение для bnv. Именно на него Вы можете ориентироваться, соглашаясь или не соглашаясь на перевод, вне зависимости от того, сколько получает другой работник. После декрета предлагают должность ниже. Если рабочий день неполный даже 7 часов из положенных 8то отпуск будет продолжаться. Права и обязанности учителей и учеников Справка Календарь Правила форума. Отпуск, позволяющий женщине воспитывать малыша до трехлетнего возраста дома, — большое социальное завоевание.

Проще ввести штатную единицу для второй сотрудницы и оставить ее работать. Напишет: прошу считать меня приступившей к работе Если выход на работу осуществляется после достижения ребенком возраста трех лет, то в этом случае женщина лишается защиты от увольнения в связи с сокращением штата. Я отказалась от такого предложения, а кадры недовольно сказали, что есть же должность свободная, ну и что что временная, а так из-за меня придется изменения в штатное расписание вносить, выводить мою должность!

Подскажите, пожалуйста, могут ли меня перевести на другую должность без моего согласия и какие статья ТК регламентируют данный вопрос.

Лекция несчастные случаи на производстве

Выход из декрета, должность сократили. Повторюсь, мы не знаем планов сотрудницы, которая до октября в декретном отпуске, быть может она уйдёт сама или продлит отпуск до 3-х лет.

Для этого обязательно регистрируйте ваше заявление дату, входящий номер, подпись принявшего. Адрес редакции:Москва, ул. Расчет отпускных если сотрудник не работал Найти ещё сообщения от GTM1. Также инспекторы проверяют соблюдение предприятием или работодателем законодательства об оплате труда и в случае его нарушения могут привлечь к проверке налоговую инспекцию, поэтому попробуйте мирно разрешить ситуацию с работодателем дабы избежать дальнейших казусов и проверок… предупредите его заранее, чтобы он знал о Ваших намерениях обратиться в трудинспекцию, суд и прокуратуру… ах да и налоговую!

Не допускается расторжение договора с имеющими ребенка до 3 лет. За обоснованные мнения с комментарими, только в таком случае можно сказать,что сообщество полезно, а не является тратой времени, когда приходится отвечать на вопросы, не имеющие под собой сути А он работает себе и работает. Если планирует, то выделить новой работнице премию, извиниться и двигать её куда-либо внутри компании или за её пределы. Если же будет отказ и Вы обратитесь в инспекцию по труду деятельность ее направлена на восстановление нарушенных прав работниковработодатель может быть привлечен к административной ответственности и вынужден будет обеспечить выполнение требований трудового законодательства.

В процессе проверки будет установлена законность и обоснованность принятого работодателем решения! Я хотела бы расторгнуть с ним трудовой договор, который у меня остался, чтобы хотя бы получат пособие в соц защите как неработающая.

Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при смерти

Законы эти действуют и по сей день. Елена Евгеньевна, Влад, Вера Владимировна, я вам очень благодарана за внимание к вопросу в ветке, за то, что вы нашли возможность откликнуться и описать варианты последующих, действий на основе законордательства, а также собственного опыта.

Изменение трудового договора "декретницы". При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.

Хочется узнать,какие перед нами варианты "правильные" есть, но ситуацию с занятым местом описала У меня такая ситуация, я нахожусь в дектретном отпуске, через месяц он заканчивается. У нас в банке структура такова, что должности не привязаны к отделениям. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя. После декрета предлагают должность ниже. Отказать вам в выходе на работу на сокращенный день в перипод отпуска по уходу за ребенком законных оснований нет.

Идите к юристу по трудовому законодательству. П 3 ч 1 ст 192 тк рф Да не в детях дело, а в отношении к матерям!!!


Ст 347 трудового кодекса: